南京师范大学2020年度新提任干部研修班结业仪式举行

作者: 时间:2020-10-28 点击数:

1027日上午,2020年度新提任处级干部研修班、新提任科级干部研修班结业仪式暨主题交流汇报会在仙林校区行敏楼338举行。校党委书记胡敏强,党委副书记、党校校长尚洪波,党委常委、组织部长、统战部长贲国栋,党校常务副校长兼组织部副部长陈颖及全体学员出席。尚洪波主持结业仪式。

结业仪式上,校团委书记韩淼代表研修班全体学员汇报班级研修情况。自610日开班以来,新提任科级干部89人、新提任处级干部75人根据学校党委的安排,积极参与集中学习、开展个人自学,累计完成4920课时的理论学习,组织50余场小组交流研讨,完成10篇研修日志和简报。新提任处级干部研修班学员分成8个小组,围绕谋划十四五建设双一流’”这一主题,分别从严治党背景下的高校党建工作、新时代高校思想政治教育工作创新以及高水平大学的人才队伍建设、人才培养、一流学科建设、国际化建设、产学研合作与社会服务、后勤保障等方面进行了广泛调研、深度研讨,完成8篇共5万余字的调研报告。通过4个多月的研修,来自全校47个部门和学院的164名学员丰富了学识水平,增强了党性修养,提高了思想认识,拓宽了工作视野,全面提升了干事创业热情和工作能力。



随后,主席台领导为研修班学员代表颁发结业证书。

最后,胡敏强作总结讲话。他对研修班的组织和学习效果予以了肯定,并代表学校党委向新提任处级研修班和新提任科级研修班学员顺利结业表示祝贺。他认为本期研修班主题鲜明、内容丰富、形式多样,做到了线上线下相互融合,学习实践相互促进,展现了新形势下学校开展干部教育培训的新特点。围绕习近平总书记关于干部特别是年轻干部要提升七种能力的要求,他对我校年轻干部成长提出了三点希望。一是要坚持学习,夯实理论基础。注重深入思考学、及时跟进学、联系实际学,不断提高用习近平新时代中国特色社会义思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力。二是要勇挑重担,带头真抓实干。以政治能力激发担当的自觉,以攻坚克难练就担当的本领,以修心修身增强担当的底气,切实把每一项工作都干出成效、干成精品,不断弘扬南师人攻坚克难、砥砺奋斗的优良传统,知重负重、勇挑重担。三要苦练内功,锻造过硬本领。树牢意识形态安全意识,强化依法办事的规矩意识,提升防范化解风险意识,切实提高治理能力和专业素养,锻造履职尽责的“硬脊梁”、“宽肩膀”、“真本领”。他勉励大家在理论学习和工作实践中不断经受政治历练、实践锻炼、专业训练,牢记为党育人、为国育才使命,勇于作为、勇挑重担,在自己的岗位上,做一行爱一行,钻一行精一行,努力为建设有国际影响的高水平大学作出新的更大贡献!



结业仪式结束后,新提任处级干部研修班8个小组分别派代表汇报调研成果。第一组分享了着力提升我校党建工作质效的思考与对策,认为只有坚持以改革创新精神全面推进高校党的建设,才能不断提高新时代高校党建工作水平,开创高校党建工作新局面。第二组以教育部思政平台——“易班”为例,探讨了新形势下如何创新网络思政平台,助推高校思想政治工作新发展的思考。第三组针对“人才队伍建设”问题,认为应在人才引进、培养激励和效能发挥等方面,不断探索改革新路径、实现发展新突破。第四组通过探讨课程思政“是什么、为什么、怎么干、怎么看”等基本问题,提出推进学校、专业、课程三级课程思政教学改革与建设的思考与建议。第五组围绕“第五轮学科评估”,调研和借鉴相关高校的举措和经验,为我校如何做好全国第五轮学科评估和“双一流”建设和高水平大学建设提供决策参考。第六组认为,教育对外开放是实现教育现代化的重要推力,也是我校建设有国际影响高水平大学的内在要求,应以加快教育对外开放为目标,以汇聚高端国际人才为抓手,为实现“十四五”规划目标提供有力保障。第七组分析了我校产学研存在的问题,从评价体系、科技载体管理等方面提出了建议。第八组从详实的高校同行调研出发,研究我校改进后勤服务保障工作的方向,提出推进后勤社会化改革、提升后勤服务管理效率、实现高品质校园后勤服务的十二大举措。

尚洪波对研修班的主题交流汇报作了点评。他认为各组的分享,紧扣研修重点、贴合学校实际,坚持问题导向,查找问题精准、分析问题深入、解决问题措施全面,为学校推进各条线的工作提供了思路和借鉴。他希望大家把学习调研的成果转化成推动工作的动力,树立主人翁意识,强化责任担当,从自己做起,从点滴做起,把个人奋斗融入学校事业发展之中,做一个“想干事、能干事、干成事”的好干部,以过硬本领展现作为、不辱使命。

 

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